【法律意见】 一、医疗费 工伤所需费用符合工伤保险诊疗费。 二、伙食补助费 。 三、生活护理费 。 四、伤残补助 工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的，由单位和工伤保险基金共同承担，主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资，存在伤残等级的还有伤残补助金。 【法律依据】 《 社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （ 一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （ 二）住院伙食补助费； （ 三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （ 四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （ 五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （ 六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （ 七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （ 八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （ 九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （ 一）治疗工伤期间的工资福利； （ 二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （ 三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
