劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职： 1、 劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30 天书面通知用人单位， 30 天后正式解除双方的劳动合同。 3、 如果用人单位有 《 劳动合同法》第三十八条规定的情形。 “( 一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ( 二)未及时足额支付劳动报酬的 ( 三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ( 四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 ( 五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 ( 六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。” 以上规定可知，劳动者可以行使即时生效单方解除权，即书面通知用人单位，立马走人，而且还可以向用人单位索要解除劳动合同的补偿金 ( 试用期内辞职除外)。
