不让上班不解除合同有工资。只要是公司未和员工解除劳动关系，员工待岗在家的，公司也要支付基本生活费。对于公司未解除劳动关系也不让来上班的情况，员工还可以通过当地劳动仲裁机构进行仲裁，要求公司给于工作安排，并且赔偿待岗期间相关损失。 《 劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位。按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳 动者加付赔偿金： （ 一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （ 二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （ 三）安排加班不支付加班费的； （ 四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
