依据我国相关法律的规定，犯罪嫌疑人被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要支付经济补偿。 《 中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ( 一)在试用期间被证明不符合录用条件的 ( 二)严重违反用人单位的规章制度的 ( 三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ( 四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ( 五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 ( 六)被依法追究刑事责任的。
