一、不满一个月工资怎么算： 不满一个月工资按实际出勤天数计算。 工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的，应当按照出勤天数计发工资报酬。 二、法律依据： 按劳动法和国家劳动和社会保障部 《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为 104 天年，法定节假日为 11 天，并按下述规定方法计算工资： a。 日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数小时工资：月工资收入 ÷(月计薪天数×8 小时)。月计薪天数 (365天-104天)÷12月21.75天 .工资的计算( 任何一个月都是按此计算)：工作 10 天的工资月工资收入 1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天459.77元。
