依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 《 中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: ( 一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ( 二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 ( 三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 ( 四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。