个人企业是需要给提前离职的劳动者工资的。根据法律规定，劳动者只要进行了工作就可以从用人单位处获得劳动报酬，用人单位不得恶意克扣或者随意拖欠。 法律依据 《 工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《 劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在 办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
