劳动法计件工资急辞工怎么扣工资？劳动法计件工资急辞工怎么扣工资 1、 劳动者在劳动合同期内不能不辞而别，即不能辞职工； 2、 劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 3、《 劳动法》第三十一条规定： “ 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者自行离职不辞而别，显然违反 《 劳动法》的规定，是一种违约行为。劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，法律另有规定的除外。这样解释大家理解吗？
