工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。具体如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: ( 一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ( 二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ( 三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ( 四)患职业病的; ( 五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; ( 六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; ( 七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: ( 一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的; ( 二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; ( 三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。