压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底 28 号发工资。如果你 2月1 号去用人单位上班，到 2月28 号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是 1 月的工资。但你 2月28 没有工资拿，你需要等到 3月28 才有得拿，拿的是 2 月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。 这也是单位 “ 看牢”员工的一种手段。入职如果交押金，按照 《 劳动合同法》的规定是违法的。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者也可以向劳动仲 裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 《 劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
