订立劳动合同的程序： 1 自愿报名，提交证明文件 2 全面考核，择优录用。 三。 填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。 4 被录用者提交报到文件和其他证明文件。 5 用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的内容和要求。 6 双方协商一致，签订劳动合同。 《 劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
