签订劳动合同时需要注意的有： 1、 签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中 2、 劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、 劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、 劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 5、 劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加点，这是违反的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。 6、 社会保险约定。 7、 不要签空白合同。根据 《 劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （ 一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （ 二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （ 三）劳动合同期限； （ 四）工作内容和工作地点； （ 五）工作时间和休息休假； （ 六）劳动报酬； （ 七）社会保险； （ 八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （ 九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
