【法律意见】 1、 到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。 2、 申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁申请，在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。 【法律依据】 《 劳动法》第五十条规定： “ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （ 一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （ 二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （ 三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （ 四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
