视情况而定。 1、未成年人不满8 周岁的，原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。 2、年龄在8-16 周岁的未成年人，签订纯获利益的合同是有效的，其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。 3、已经年满16 周岁，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。 《 国家未成年人保护法》第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规 定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
