职场中有很多企业压榨职工，克扣工资，拖欠工资等情况，面对劳动纠纷，受害者应该通过法律途径来捍卫自己的合法权益。通过劳动仲裁的方式要求赔偿，律说律答与你分享一些关于向劳动局投诉的法律知识，希望你能得到帮助，更好地维护自己的合法权益。
总劳动监察大队不接受网上投诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。
劳动局处理需要多长时间？
劳动监察部门接到劳动者投诉后，必须在5日内决定是否立案受理，最多两个月内结案；劳动监察部门接到劳动者举报后，必须在7日内决定是否立案受理。最长结算期为两个月，作为报告的结算期。劳动者投诉，劳动监察不予受理的，必须在5日内书面通知投诉人。举报人、投诉人要求劳动监察告知其案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人、投诉人。
劳动监察受理案件的流程是怎样的？
(1)当事人向劳动监察部门投诉或举报
(2)填写登记表:投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话；举报(投诉)单
违法事实:姓名、联系地址、邮政编码、电话号码等。被举报(投诉)单位的。
(3)提交证据材料
属于受理范围的，5个工作日内受理并备案；不属于受理范围的书面通知当事人。
(4)当事人按要求补正报告、投诉材料。
(5)调查结束后15个工作日内(特殊情况可延长)作出处理、处罚、撤销、移送决定(6)7个工作日内将处罚决定书送达被举报(投诉)单位。
