用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有 三 个途径可以要求支付工资：
1、 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
3、 有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
法律依据
《 劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金; ( 一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ( 二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; ( 三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; ( 四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
