可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作 1年支付1 个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。 《 劳动合同法》： 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： ( 四)用人单位被依法宣告破产的 ( 五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ( 六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 对于公司破产没有按时支付劳动者工资的情形在实践中很常见，此时，劳动者应该学会运用法律的武器来维护自己的合法权益。
