用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，从其约定;劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按基本工资确定
依照前款确定的加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。
法律依据
《 中华人民共和国劳动合同法 （2012 修订）》第六十二条 【 用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务： ( 一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; ( 二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; ( 三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇; ( 四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; ( 五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
