先去社保部门申请职业病认定，只有认定为职业病了，才能去做职业病的鉴定，最后根据鉴定职业病的级别要求公司进行相应的赔偿； 1、依据《 工伤保险条例》 《 工伤保险条例》第十七条规定：按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请； 2、 工伤认定申请需要的资料： （1） 工伤认定申请表 （ 当地劳动部门领取）； （2） 与用人单位存在劳动关系 （ 包括事实劳动关系）的证明材料； （3） 医疗诊断证明书 （ 包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出 《 工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭 《 工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
