职工个人的工伤认定注意事项： ( 一)受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系 ( 签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。 ( 二)申请工伤认定时效。 1、 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、 用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接提出工伤认定申请。 ( 三)认定工伤的情形和依据。 《 工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （ 一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （ 二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （ 三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （ 四）患职业病的； （ 五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （ 六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （ 七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
