劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人按照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。一般来说，解除劳务合同的通知应包括以下内容： １、 解除劳务合同的原因。如果存在违法解除合同的情形，写上原因，便于以后作为证据。 ２ 写明决定解除劳务合同的时间。 ３ 写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。 ４、 注明双方是否已就劳务费进行结算，约定结算和支付的时间，以及未及时结算、交付的后果。这里要提醒一下大家，双方签订解除劳务合同的协议后，对方需依约向你支付劳务报酬。如果对方没有及时支付你的报酬，可向当地人民法院起诉处理。
