单位未缴纳生育保险，怎么办才能享受报销？单位未缴纳生育保险，产检期间，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司不给上，也完全没有问题。你可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这 部分费用的。根据 《 女职工劳动特别保护法》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用， 按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。那么生育津贴的标准是怎样的呢？女职工生育前 12 个月的平均月缴费工资／ 30天× 产假天数。这里特别提醒的是：是你社保缴纳的基数，不一定是你的基本工资。
