劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20.83天( 法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满 8 小时的以平时小时工资的 200来计算;不到8 小时的按平时小时工资的 150 来计算。上个月工作时间未达到 20.83 天的,应该工作多少天,按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资 ( 不含加班工资)执行。 试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前 三 天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意, 三 天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。