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入职三个月没有签合同是否可以申请仲裁

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入职三个月没有签合同是否可以申请仲裁


        

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  • 2024-06-01 06:01:38

    入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁。劳动法》规定公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同,签劳动合同的主要目的就是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。

    【法律依据】

    劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

    林***

    2024-06-01 06:01:38

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