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试用期离职工资怎么样解决

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试用期离职工资怎么样解决


        

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  • 2024-07-10 22:01:41

    劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个月工作时间未达到20.83天的,应该工作多少天,按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资不含加班工资)执行。
    试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。

    陈***

    2024-07-10 22:01:41

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