不可以。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,除此之外,用人单位解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿: ( 一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ( 二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; ( 三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; ( 四)被依法追究刑事责任的。
【法律依据】
《 中华人民共和国劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ( 一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ( 二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; ( 三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; ( 四)被依法追究刑事责任的。