没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明根据 《 关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： ( 一)工资支付凭证或记录 ( 职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； ( 二)用人单位向劳动者发放的 “工作证”、“ 服务证”等能够证明身份的证件； ( 三)劳动者填写的用人单位招工招聘 “登记表”、“ 报名表”等招用记录； (四)考勤记录； ( 五)其他劳动者的证言等。其中。 (一)、 (三)、 ( 四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
