劳务关系中怎么样认定工伤
劳务关系中,劳动者职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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2024-07-13 06:01:00
问:怕官司赢了,得不到钱,还起诉吗?怎么办啊?
答:你说怎么办?你杀了他?你去抢银行?有些事只能以沉默作为结局。除此之外别无选择。详情>>
问:溜冰会不会使腿变粗经常溜冰,一旦停下来,会不会长胖。是不是溜冰会使腿变粗。
答:会,怕粗就别经常溜或别停。祝你如意。详情>>
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