这是违法的行为,可以向劳动监察部门投诉 《 中华人民共和国劳动法》第 50条规定：“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的 “ 无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。 劳动部 《 对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对 “ 无故”作了排除性规定： “ 无故拖欠”劳动者工资不包括： （1） 用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； （2） 用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
