年终奖金是算工资薪金的一部分。 工资总额由下列六个部分组成： 1、 计时工资计件工资； 2、奖金；3、津贴和补贴；4、 加班加点工资； 5、 特殊情况下支付的工资。 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据
《 中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： ( 一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ( 二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; ( 三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; ( 四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
