劳动法规定一个月工作多少天？按照法律的规定，劳动法的计算薪资的时间，平均每个月工作时间是 21.75天。根据《 劳动法》和国家劳动和社会保障部 《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为 104 天/年，法定节假日为 11 天，并按如下规定方法计算工作时间和工资： 一、制度工作时间的计算年工作日： 365天-104天（休息日）-11天（ 法定节假日）＝ 250天 季工作日：250天÷4季＝62.5 天/季 月工作日： 250天÷12月＝20.83 天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8 小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照 《 劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入 ÷ 月计薪天数。 小时工资：月工资收入 ÷（月计薪天数×8 小时）。 月计薪天数＝ （365天-104天）÷12月＝21.75天。
