我们的工作：
组织发展与参与（ODE）人力资源部企业所有机构的教职员工和管理人员。
我们的目标是提供提高员工敬业度和技能发展的服务通过：
- 咨询，
- 培训，
- 辅导，以及
- 年度员工敬业度调查（盖洛普Q12）。
咨询
我们有一名内部组织发展顾问，可以提供多种服务免费送到您的部门。
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培训
您可以使用Bridge系统注册实时培训和/或在线培训课程。
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辅导
我们的辅导服务有助于明确如何实现组织目标目标。
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盖洛普
我们衡量参与度的目标是提高整个UNT系统的满意度。
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