加州大学戴维斯分校继续成为多元化最佳雇主 通过 海利·S·莫里斯 2024年5月23日 年复一年，我们继续在成功的项目和倡议的基础上发展，在整个加州大学戴维斯分校组织中不断推进多样性、公平性和包容性（DEI）。
五月是心理健康宣传月 2024年5月13日 你对自己的心理健康了解多少？心理健康状况会影响任何人。在过去的一年中，每五个人中至少有一个人可能经历过焦虑、抑郁或其他心理健康状况。(https://www.samhsa.gov/blog/its-okay-not-be-okay-tips-resources-mental-health-awareness-month)
尽早向员工提供应急资金 通过Tammy Kenber，首席人力资源官 2024年4月17日 加州大学戴维斯分校（UC Davis）和加州大学戴维斯分校卫生人员紧急基金（UC Davids Health Staff Emergency Funds）向个人困难时期的工作人员提供高达1000美元的资助
四月是工作场所暴力预防意识月 2024年4月8日 你对工作场所暴力了解多少？欢迎来到四月，工作场所暴力预防意识月！本月，我们想分享一段关于工作场所暴力的视频，该视频讨论了这一主题的历史和良好信息。加州大学戴维斯分校健康中心（UC Davis Health）利用我们提供的所有工具和资源，引领了工作场所暴力的趋势。除了视频之外，我们还将在医院和当地诊所进行巡视，分享更多关于我们团队的信息，并征求有关我们项目的反馈意见。我们希望做到最好中的最好！
