The 全球卫生景观研讨会离这里只有几天了！今年的会议将侧重于取得进展和抓住全球卫生的潜力，这在整个新冠肺炎危机期间都得到了明确的体现。我们希望通过与将于12月7日和8日加入我们的组织进行对话，从而开始对话。今天，我们向强生创新公司（JLABS）致辞。
上一次在座的全球卫生景观研讨会于2019年，即新冠肺炎疫情爆发之前举行。从那以后的三年里，您和您的组织遇到的最大挑战是什么？
2019年4月，强生创新–JLABS（JLABS）宣布与生物医学高级研究与发展局（BARDA）建立新的合作伙伴关系，BARDA是美国卫生与公众服务部战略准备与响应管理局的一部分，支持并加速早期公司开发潜在的next-gen解决方案，以应对全球卫生安全威胁，包括大流行防备和新出现的传染病。BLUE KNIGHT™合作是基于这样一种认识而创建的：世界将面临新的、未知的和新兴的健康威胁，而早期公司的创新可能是解决方案的关键部分。当我们正准备正式启动时，我们正准备应对的健康威胁类型随着新冠肺炎大流行而出现。
到2020年3月，Blue Knight正处于开发的早期阶段，我们面临着挑战，需要将我们的工作重心转移，并迅速向致力于开发新冠肺炎潜在产品和工具的早期公司提供可用资源。我们获得了费用援助，以支持能够访问JLABS的公司，以及世界各地的专业专家，并理解这一时刻的紧迫性和重要性。我们的任务是帮助加快创新，以对前线人员和全球社区产生影响。由于疫情，创新生态系统充满了不确定性和优先事项的变化，蓝骑士有潜力为早期公司带来稳定。Blue Knight于2020年8月选择了最初的七家创新公司，这些公司致力于填补新冠肺炎诊断、治疗、疫苗和其他潜在技术解决方案的空白，特别是那些可能应用于未来健康安全威胁的解决方案。
从疫情中脱颖而出，Blue Knight继续寻求具有多用途潜力的广泛解决方案（针对特定威胁区域和商业用途的医疗对策适应症）和具有加速防备能力的技术，Blue骑士公司的数量继续增长。我们在大流行期间的经验再次表明，我们致力于预测下一个潜在的健康安全威胁，激活全球创新社区，扩大科技进步。我们知道创新在帮助创造一个更具准备、更安全和更健康的世界方面的重要性。
这个时期出现的最积极、最令人鼓舞的事态发展是什么？
由于疫情的紧迫性，我们最初的七家公司专注于可应用于新型冠状病毒的潜在解决方案。从那时起，我们的投资组合已经发展到包括26多家公司，这些公司正在开发各种潜在的下一代解决方案。这些公司体现了我们旨在支持的广泛理念，包括可穿戴检测设备、平台技术、筛选解决方案和路径方法。自2020年以来，我们的Blue Knight公司一直在沿着增长轨道前进，将其科学推向商业化，并共同筹集了1.6亿多美元的安全和应急资金以及战略合作。示例包括：
- GRIP分子技术作为从BARDA DRIVe加速器网络获得的资金的一部分，正在为其用于就地医疗诊断的电子生物传感器进行临床验证
- ENA呼吸系统通过与COPD基金会的合作，其广谱抗病毒天然免疫调节剂正在进行Ⅱa期临床试验，用于暴露前后预防有并发症风险人群的呼吸道病毒感染
- 埃斯佩罗瓦最近宣布与Life Magnetics合作开发一种新型RNA治疗输送系统，用于结直肠癌患者，可在室温下储存
今年研讨会的标题是“迎接这一时刻”。你认为全球卫生界如何才能最及时地迎接这一独特时刻？
尽管面临新冠肺炎的挑战，但疫情与前所未有的全球合作和快速部署创新相关。现在是保持这种势头的时候了。这包括将处于医疗创新和解决方案另一端的人放在首位。它们是我们创新的原因，是我们的公司继续努力推动其科学发展的原因，也是我们的合作伙伴继续投资于潜在解决方案的原因。
新冠肺炎暴露出许多实质性的、潜在的健康不公平现象。BLUE KNIGHT™认为，创新者必须了解不同人群的独特需求，并制定量身定制的方法来解决这些特定人群的差距。Blue Knight对旨在支持不同人群需求的技术特别感兴趣，包括高危人群、免疫功能低下人群、老年人群、儿科人群和基本工作者。
全球卫生界有机会帮助创造一个震撼而又可持续的转变，以解决健康差距问题，强生创新公司希望帮助对该行业的运作方式进行系统、可持续的改变。我们相信，我们可以通过在公司生命的早期阶段支持多样性、公平性和包容性来做到这一点，即当他们创建自己的身份、研究重点和方法、文化和潜在解决方案时。Blue Knight继续致力于培养多元化、包容性的员工队伍，帮助解决医疗挑战，旨在帮助创建公平、包容的医疗体系。根据自我报告的数据，截至2022年10月，36%的Blue Knight公司是女性领导的，36%是少数民族领导的，我们希望继续支持越来越多元化的公司。
今年是全球卫生理事会的50第个周年纪念日。您认为，这些年来该组织的影响是什么？你想在未来几年看到它做什么/实现什么？
全球卫生理事会可以继续在推动保持全球卫生安全势头方面发挥重要作用，特别是通过找出差距和扩大创新。虽然我们作为一个全球社区开展工作，旨在为最需要的人提供关键的健康解决方案，但我们必须提升创新，确保潜在合作伙伴对当今的技术以及未来的解决方案感兴趣。理事会处于独特的地位，可以通过支持与早期公司建立联系，制定更好、更公平的解决方案，并作为提升这些概念的推动力，将其半个世纪的工作和伙伴关系带到这些努力中。
理事会还具有独特的地位，可以为其全球努力注入关于创新在缓解卫生不公平现象和制定解决方案方面所起作用的观点，使所有人都有机会充分发挥其健康潜力。新出现的健康威胁不分国界或人口，我们的防备解决方案也不分国界和人口。在强生创新公司，我们认为我们可以帮助提高健康公平性的方法之一是提供工具，以便将DEI概念融入早期公司的文化。这有助于确保随着这些概念的成熟并将潜在的解决方案推向市场，这些概念将融入到他们的产品和团队开发的结构中，以向我们的全球人口提供公平、增强生命和拯救生命的技术。
还有什么你想让我们知道的吗？
创新是健康进步的核心——如果不支持和加速创新，我们就无法达到下一层次的解决方案。全球卫生理事会可以发挥作用，从全球、多方利益相关者的角度看待这一问题，并提高支持早期公司寻求下一代解决方案的必要性。在BLUE KNIGHT™，我们相信，通往更好地准备、保护和健康的个人、家庭和社区的道路可以依赖于释放全球社区的集体力量。
请务必参加美国东部时间12月7日星期三下午3:30举行的强生创新研讨会，题为“公私合作伙伴关系加速全球卫生安全早期解决方案的潜力”。