这纯粹是一个想法,我完全可以放弃它,因为即使是我也没有完全相信这一点。这可能与费多拉的精神和贡献不符。
然而,我认为我们将受益于了解谁愿意被视为营销团队的“正式”成员,并且我们应该有一个定期与团队成员联系的系统,以便我们能够管理关于哪些人仍然可以提供帮助,哪些人没有帮助的期望。
对于第一件作品,为想加入的人准备一张表格可能会有所帮助:
- 了解他们
- 看看他们想如何做出贡献
- 看看他们能带来什么技能
然后在某处收集这些详细信息,可以作为一个小组在FAS中收集,也可以在我们的Fedora文档中收集。这些将是团队的“官方”成员,也许这就是我们做出类似投票决定的团队。例如,如果我们坚持营销活动,这就是我们下个月要讨论的主题的投票小组。诸如此类。
在一段时间后,比如可能3个月。我们在内部进行登记,基本上是说“如果您仍想被视为营销团队的一部分,请通过x方式告知我们。”这样,我们就可以准确地记录官方团队成员的名单。没有回应的人会被标记为不活跃。然而,无论是新老,任何人都可以随时加入营销团队。因此,如果你是新来的,你可以随时加入,如果你在一段时间不活跃后回到团队,你也可以通过告诉我们来重新活跃起来。
不管怎样,这只是一个想法的提纲,如果我们想做其他事情或什么都不做,我们可以扔它。非常愿意接受反馈。