2021广东中石油校园招聘流程有哪些?进入阅读模式

招聘流程

1网申投递：符合招聘专业、学历要求及基本条件的2020届毕业生，在中国石油高校毕业生招聘平台注册，按专业投递电子简历。

2.校园宣讲：9月上旬，按照集体公司统一安排，前往高校进行现场宣讲，介绍企业现状、发展前景和人才需求情况。

三。资格初审：对应聘简历进行初审，提交进入统一考试范围的毕业生名单，集团公司考试中心(以下简称考试中心)审核后在招聘平台统一发布公告。

4.通用能力准入考试：考试中心委托第三方考试机构组织通用能力准入考试。

5公布面试名单：考试中心按“入围面试考核:招聘计划人数”不高于8：1的淘汰比例，将综合素质排名靠后的应聘者筛除，确定每个岗位面试考核入围人选，并在招聘平台统一发布。

6第三方人才测评机构：对入围毕业生进行心理和性格评估。

7确定面试名单：根据人才测评结果，对入围毕业生名单进行筛选，确定面试人员名单，并在招聘平台进行公布。

8面试考核：视参加面试人员情情况，公司按照集团公司集中面试时间或自行安排面试。面试工作于2020年2月底前完成。面试考核内容主要分形象、专业素质、面试准备、内在素养四个方面，具体考核内容及评分标准见附件1《广东石化公司2020年毕业生招聘面试评分表》。原则上总分15分及以上的拟录用，低于15分的不录用。每个招聘岗位按1:3安排递补人员。

9录用及公示：根据人才测评、专业测评和面试结果，确定拟录用人员和递补人员，并同步公示。公示完毕后，毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

10公示补录名单：对未招满的岗位或因录用及递补人员无法签约导致的岗位空缺，将在通用能力准入考试入围名单中择优补录。对补录名单进行公示，公示期10天。

11体检：公司集中组织毕业生进行体检。

12.入职注册