在此处工作

加入我们的团队！

我们的持续成功取决于员工的创造力和积极性。这就是为什么我们致力于让在Foundry的职业生涯成为一次激动人心且有意义的经历。

在媒体和市场技术的交叉点工作是什么样的？

富有成效。包容的。而且很有趣。我们的员工是我们最宝贵的资源。我们对他们进行培训和职业发展投资，帮助他们专业成长，保持健康、全面的生活。

查看未结头寸

与那些在亚洲各地以当地专业知识引领市场营销的同事们一起。

亚太地区

与EMEA最聪明的人才合作，提供创新、有效和合规的营销解决方案。

欧洲、中东和非洲

通过创新的品牌对需求解决方案，帮助最大品牌实现技术规模增长。

北美

享受您的工作和工作场所：我们的文化

培训与发展

通过训练提高你的技能。从技术技能到管理发展，我们为您提供了自我投资的机会。

多元化与包容性委员会

同事们经常说，人们是Foundry最喜欢的部分。该委员会是我们团队的倡导者、资源和促进者。

工作中的健康

Foundry专注于全人，该计划在广泛的健康主题方面提供支持和教育。

同行认可

我们鼓励员工表彰那些在我们的High Five计划中超越自我的同龄人。

加入委员会

同事有机会加入多个委员会，以提升员工体验。从帮助沟通到支持社区的领先项目，我们都在商业的人性化方面进行投资。

员工敬业度调查

我们关心员工的发言。这就是为什么我们每年进行一次员工敬业度调查，以获取员工的反馈和观点。

MassTLC公司文化奖

IDG，Inc.在深化联系、支持员工福祉和维护创新合作文化方面所做的努力得到了MassTLC颁发的2020年公司文化50强科技奖的认可。

我们重视同事：查看我们的利益

这些好处因地理位置而异

保健

Foundry为员工提供医疗保健计划，为他们提供良好的医疗、牙科、视力和处方福利。

假期和节假日

我们的员工工作很努力，所以我们通过我们慷慨的假期和假期安排，为他们提供了努力工作所需的东西。

健身报销

我们为员工提供健康相关活动的年度报销。

退休计划

我们通过个人和罗斯401（k）退休计划，帮助员工规划财务安全的未来和舒适的退休生活。

灵活的支出和依赖性护理报销

Foundry为员工提供灵活的支出和家属护理报销选项，以帮助支付成本。

短期残疾保险

员工可以选择参加Foundry的短期残疾经济援助保险。

人寿保险

员工可以选择向Foundry投保人寿保险。

员工推荐计划

好人身边都是好人。如果您的推荐人被聘用，您可以获得奖金。

灵活性

Foundry为您提供了工作场所的灵活性，并将在生活发生时与您协调。

还有更多额外津贴@工作

听取未来同事的意见

“我喜欢在Foundry工作的许多事情。我们不断面临新的挑战，所以每一天都是不同的。这些年来，我一直相信我们的使命，并与梦想中的同事团队一起工作，在这样一个环境中，每个人都受到尊重和重视。我再也不能要求更多了。”

亨利克·乔金
首席技术官，国际
瑞典斯德哥尔摩

“我喜欢在Foundry工作的一个原因是，我们知道质量在我们业务的所有领域都很重要。通过这种方法，我和我的团队建立了高质量的解决方案，使我们能够做出准确、数据驱动的决策，为客户和内部利益相关者提供可操作的见解。”

迪安娜·摩尔
数字营销分析高级经理
MA |美国。

“我从大学四年级的营销实习生开始在Foundry工作。我从同事那里得到的指导和指导使我能够成为一名个人和团队成员。随着我职业生涯的发展，我很欣赏我们所做的各种工作，以及与我一起工作的那些了不起的人。”

斯泰西·拉普
市场与研究经理
MA |美国。

“作为一名技术媒体专业人士，Foundry提供了最好的平台。凭借我们独特的解决方案组合，我们可以解决并帮助当今的技术营销人员应对他们面临的每一个挑战。Foundry让我能够在本地、区域和全球范围内与我的客户进行一次非常有见地、超前的讨论。”

拉贾什里·拉姆莫汉
中东和非洲全球解决方案高级总监
英国伦敦

“我有幸与全球经验丰富、敬业的同事合作，通过赞助我们的旗舰活动或定制解决方案，帮助我们的客户亲自与他们的目标受众接触。我们的活动组合庞大，我们的地理范围也很广，因此我的角色既多样又有回报。”

Briony Rowe女士
全球活动总监
英国伦敦

“在Foundry工作的好处是，你感觉自己每天都在对公司产生影响。这总是很有趣、令人兴奋和不断变化的。我也觉得自己和业内最优秀的人一起工作。”

迈克尔·托尼
艺术总监
纽约|美国。

“在Foundry工作意味着成为一个真正团队的一员。你可以真正看到你每天所做的事情是如何帮助更大的业务朝着我们的目标前进的。管理层认可这些努力，无论你是谁或你的角色是什么。我从未在另一家像Foundry这样欣赏员工的公司工作过。”

黄铁峰
销售运营经理
MA |美国。
亨利克·乔金
首席技术官，国际
迪安娜·摩尔
数字营销分析高级经理
斯泰西·拉普
市场与研究经理
拉贾什里·拉姆莫汉
中东和非洲全球解决方案高级总监
Briony Rowe女士
全球活动总监
迈克尔·托尼
艺术总监
黄铁峰
销售运营经理

机会均等雇主

Foundry是一个机会均等的雇主。申请人和雇员将被考虑担任职位，并在不考虑精神或身体残疾、残疾、种族、肤色、宗教、性别、性别认同和表达、血统、民族血统、年龄、遗传信息、军人或退伍军人身份、性取向、婚姻状况或其他受法律保护的类别的情况下进行评估。Foundry参与E-Verify。我们将向社会保障局提供每位新员工I-9的信息，以确认工作授权。

促进社会公正的技术契约

社会正义技术契约

IDG，Inc.与MassTLC和马萨诸塞州60多家领先的技术组织一起，承诺签署社会正义技术契约通过签署这一契约，科技行业共同影响有意义的变革，以支持和鼓励黑人、拉丁美洲人和土著人以任何公司都无法实现的规模参与进来。进一步了解IDG计划积极建设的领域在这里.