台北，5月21日（CNA）专家最近表示，近年来，在华工作的台湾人数量受到打击，主要原因是台湾在华投资放缓、中国运营成本上升以及新冠肺炎疫情。
根据预算、会计和统计总局（DGBAS）汇编的数据，在中国（包括香港和澳门）工作的台湾人数量从2019年的39.5万急剧下降至2021年的16.3万，2022年仅略有回升。
2014年至2019年，台湾海峡两岸工作人口连续六年小幅下降，这表明疫情爆发后，一些已经在发挥作用的经济力量在加速发展。
中国文化大学国家发展与中国大陆研究生院副教授陈忠兴（Chen Chung-hsing）表示，一个关键因素是离开中国的能力多样化。
陈表示，许多台湾企业已采取“中国+一”战略，以应对供应链需求，并减少在中国的投资，同时将部分产能转移至东南亚国家。
陈说，中国大陆对台湾工人的需求也相应减少。这削弱了台湾管理人员和技术人员在中国工作的动机，导致在中国和东南亚工作的台湾人数量发生变化。
台湾国立大学国家发展研究所副教授辛平龙表示，大多数在海外工作的台湾人都会跟随台湾企业的动向。
辛说，鉴于台湾企业不再将中国视为他们的首要投资重点，并将业务转移到其他地方，台湾经理人自然会追随这一趋势。
他说，推动劳动力转移的其他因素包括北京不断变化的外国投资政策、在中国做生意的成本上升以及中美贸易和技术战。
辛说，这些都导致台湾人在海外工作的地方发生了重大变化，前往中国的工人数量减少，前往东南亚的人数增加。
DGBAS的数据显示，在疫情爆发前几年，东南亚国家工作的人数逐渐增加，2022年的反弹速度超过了中国。
2013年，在东南亚工作的台湾人数量超过10万人，达到109000人。2014年增至11.3万，2019年增至12万。
根据DGBAS的数据，即使在新冠肺炎疫情爆发后，该数字在2021年暴跌至40000人，但在2022年迅速反弹至71000人。2023年的数据尚不可用。
这些趋势导致台湾人在中国工作的比例从2011年的62.2%下降到2019年的53.4%和2022年的37.5%。
年轻人退出中国
这种趋势不太可能逆转，因为经济和政治趋势正在对年轻人在那里就业的兴趣产生不利影响。
辛说：“中国大陆对台湾年轻人工作的吸引力确实下降了。”。
辛说，台湾年轻人在中国劳动力市场上不再有任何特殊优势，部分原因是中国当前的经济形势，部分原因在于台湾年轻人发现很难接受那里的独裁政治环境，这使得他们不可能“只赚钱”
CNA采访的一名要求匿名的38岁男子说，在新冠肺炎疫情期间，他在香港得到了一份工作。
然而，考虑到香港国家安全法颁布后总体情绪的变化，他决定放弃这次机会。
另一名男子毕业于国立成池大学，在台湾工作了一段时间后搬到上海工作，他说上海广阔的就业市场是他搬家的原因之一。
尽管上海的工资较高，但该男子表示，他面临更高的生活成本和工作压力，并担心台湾和中国大陆之间的紧张局势。
DGBAS对海外工人的统计是基于移民和其他记录的估计。
任何台湾人如在一国停留超过90天，或有其他记录证实在海外长期工作，则视为在国外工作。
