The Center®(EIC)致力于将社会部门的思维方式、实践和制度转变为种族公平的中心,并建立一个种族平等文化™.

在中心展示公平的年轻女性

在工作场所建立种族公平

本出版物是“中心公平”研究的巅峰之作,该研究详细说明了组织如何在“竞赛公平周期”中前进®通过激活特定的组织杠杆。

觉醒工作®:构建种族平等文化™提供了社会部门组织能够并且已经用于可衡量地转变组织文化、实现公平以及从主导组织文化转变为种族公平文化™的见解、策略和实践。

Race Equity Culture™服务

工作会议

为种族公平周期中的个人和组织举办公开注册研讨会®框架与研究

合作伙伴培训

与合作伙伴一起举办研讨会和培训,以集中种族平等,促进结盟和解放

队列

团队在指导下,在组织内和整个行业内推动种族公平的机会

Woke@工作博客

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在您的组织中推进#RacialEquity的过程中感到受阻?你并不孤单,我们都去过那里。但好消息是:主持人Nico Chin带来了十多年的经验,将种族平等目标转变为真正持久的行动。准备好采取下一步了吗?在2024年11月1日之前,与Nico一起申请组织公平队列(OEC)!#非营利性#学习#团队文化#DEI

在您的组织中推进#RacialEquity的过程中感到受阻?你并不孤单,我们都去过那里。

但好消息是:主持人Nico Chin带来了十多年的经验,将种族平等目标转变为真正持久的行动。

准备好采取下一步了吗?在2024年11月1日之前,与Nico一起申请组织公平队列(OEC)!
#非营利性#学习#团队文化#DEI
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🖤 正如种族平等工具的朋友们所强调的那样,今年的黑色八月,我们回顾了密苏里州弗格森市警官达伦·威尔逊(Darren Wilson)杀害迈克尔·布朗(Michael Brown)的悲剧十年。最早是在1979年,黑色八月纪念了黑豹(Black Panther)乔治·杰克逊(George Jackson)被谋杀,他是囚犯权利的倡导者。从本质上讲,黑色八月是一场争取黑人解放的运动,是纪念那些在系统性暴力中丧生的人,并在正义斗争中坚定立场的时刻。我们正在分享@lorintheory的这幅令人惊叹的插图《在月光下跳舞》,作为对黑人解放的展望。🌙✨有关黑色八月的资源,请查看种族平等工具的最新时事通讯(生物链接)。#BlackAugust#黑人解放#种族公平#插图#资源#种族公平

🖤 正如种族平等工具的朋友们所强调的那样,今年的黑色八月,我们回顾了密苏里州弗格森市警官达伦·威尔逊(Darren Wilson)杀害迈克尔·布朗(Michael Brown)的悲剧十年。最早是在1979年,黑色八月纪念了黑豹(Black Panther)乔治·杰克逊(George Jackson)被谋杀,他是囚犯权利的倡导者。

从本质上讲,“黑色八月”是一场黑人解放运动,是向那些在系统性暴力中丧生的人致敬,并在争取正义的斗争中坚定立场的时刻。

我们正在分享@lorintheory的这幅令人惊叹的插图《在月光下跳舞》,作为对黑人解放的展望。🌙✨

有关黑色八月的资源,请查看种族平等工具的最新时事通讯(生物链接)。

#BlackAugust#黑人解放#种族公平#插图#资源#种族公平
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最近@chronileofphilanthropy的一篇文章涵盖了一项新的研究,该研究发现,非营利组织采用的DEI策略越多,员工越有可能表示他们计划在未来三年继续工作。“公平工作,归根结底,就是给所有员工提供他们成长所需的东西。留住员工有好处,因为当工作做得好时,你会让每个人都感到被包容。”-Kerrien Suarez,中心股权总裁兼首席执行官惊讶吗?我们不是。感谢我们的合作伙伴@buildingmovementproject对3000名非营利组织员工进行了这项研究。继续开展种族公平工作比以往任何时候都重要!链接到个人简介中的文章。#DEI#种族平等#非营利#非营利组织#工作文化#员工保留#领导力

最近@chronileofphilanthropy的一篇文章涵盖了一项新的研究,该研究发现,非营利组织采用的DEI策略越多,员工越有可能表示他们计划在未来三年继续工作。

“公平工作,归根结底,就是给所有员工提供他们成长所需的东西。留住员工有好处,因为当工作做得好时,你会让每个人都感到被包容。”
-Kerrien Suarez,中心股权总裁兼首席执行官

惊讶吗?我们不是。

感谢我们的合作伙伴@buildingmovementproject对3000名非营利员工进行了这项研究。继续开展种族公平工作比以往任何时候都重要!链接到个人简介中的文章。

#DEI#种族平等#非营利#非营利组织#工作文化#员工保留#领导力
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🎙️ 在BEYOND DEI*的第一集中,我们讨论了为什么我们现在推出这个播客,我们如何在种族平等和DEI的强烈反对中相互支持,等等。🔔 别忘了在你最喜欢的平台上订阅BEYOND DEI*!🔔#RaceEquityCulture#BeyondDEI#EquityInTheCenter#RacialEquity#DEI#播客发布#工作文化#非盈利#社会部门

🎙️ 在BEYOND DEI*的第一集中,我们讨论了为什么我们现在推出这个播客,我们如何在种族平等和DEI的强烈反对中相互支持,等等。

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用@ananyapaints的这幅美丽的艺术品总结#DisabilityPrideMonth🖤

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了解更多关于我们的信息

我们展望了一个非营利组织和慈善组织以种族公平文化™为特征的未来,这意味着它们在内部实施和推进种族公平,同时在外部倡导并以种族公平为中心。

为了实现这一未来,我们向同事们提出挑战,要求他们在种族主义运作的层面上采取具体的策略。