本文探讨了成为母亲对妇女就业动态的影响。我们的分析是基于1934年至1971年出生、1975年至1995年在西德就业的所有人中1%的人的完整终身工作和收入历史。我们使用第一个孩子出生前就业的女性的记录。我们同时应用了半参数层次贝叶斯建模方法，包括几个时间尺度和进一步的协变量，这些协变量的影响通过MCMC技术进行评估。我们调查了成为母亲的短期后果及其在不同出生队列中的变化，从而考虑了第一个孩子出生前的就业历史。为了衡量随后的就业稳定性，我们对劳动力市场的简单回报和至少一段时间的回报进行了两个模型的区分。我们的结果表明，更高程度的就业经历、对劳动力市场的更强烈依恋以及白领工作的就业减少了第一个孩子出生后母亲的就业惩罚。