税务部门4力的要求包括：
1、优惠政策落实要给力；
2、“非接触式”办税要添力；
3、数据服务大局要尽力；
4、疫情防控工作要加力。
税务部门4力方向的实现，属于国家税务局“便民办税春风行动”中的重要内容和重要目标，国家税务局将4力的任务目标向国内各地区的主管税务机关进行传达，通过积极发挥税收职能的作用，将“便民办税春风行动”开展好，从而能够在抗击疫情中服务经济社会的发展，让广大纳税人、缴费人有实实在在的获得感。
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在税务所工作需要哪些方面的能力，知道那些方面的知识？
1、 CTAIS公司征管系统操作；
2、学财务基础知识；
3、税法基本知识；
4、相关的税务软件使用。
税务是税收事务工作的简称。有广义和狭义之分。
1、广义税务是泛指：
以国家政治权力为依据的税收，参与国民收入分配全过程中的各项工作，包括税收方针政策的研究、制定、宣传、贯彻、执行工作；
税收法律制度的建立、调整、修订、改革、完善、宣传、解释、咨询、执行工作。
2、狭义税务一般是指：
税收的征收与管理工作。
扩展资料：
税收分类：
1、流转税：增值税、消费税、营业税、关税、车辆购置税等；
2、所得税：企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、个人所得税等；
3、资源税：资源税、城镇土地使用税、土地增值税等；
4、财产税：房产税、城市房地产税等；
5、行为税：印花税、屠宰税、车船税、城市维护建设税等
6、其他税：农林特产税、耕地占用税、契税等。
7、利润税：所得利润（非收入）乘以3%
怎样才能进入四大税务部门？
一提起四大，很多人只关注审计业务，对税务、咨询只有大致了解，但也不乏误解和局限。其实，税务部门也是不错的选择。
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四大税务部偏爱的人才能力模型
那这个时候就会有人问：四大的税务部员工需要哪些软能力呢？鲸腾学堂在这边给大家进行个总结：
一、学习能力
很多人都会说“在四大工作两三年抵得上在普通企业工作五六年“，为什么呢？因为在四大的环境里面，你可以在最短的时间内接触到最多的项目和客户，你的工作强度其实是远远超过职场菜鸟所想象的。所以说你需要做的事就是不停的去实践、去学习。
二、自我管理的能力
工作拖延症是很多普通企业财务人员的一个通病，但是在四大忙季，你一旦稍有拖延，你的工作量就像滚雪球一样越滚越多。所以一定要着力于去提高自己的工作效率，这个是非常重要的。
三、出色的办公室
四大的税务部需要一个非常出色的办公室软件技能。比如：你可以在你的简历里面写“卓越技巧”，通常情况下我们在大学时很少用擅长，但是在工作中会这些软件其实是非常有帮助的，比如说设置几个公式就可以减少许多工作量。
在信息化时代，纳税申报、发票管理都可以通过网上来进行操作。如果说你去客户那边发现申报失败了，然后让你重新装一个驱动，去调一个系统语言，你不能说你不会，这个要非常注意。
四、充足的会计知识
我们说四大其实是不限专业的，但是，比如说你出去跟老板开个会，然后客户会问你“这些税务筹划对于我们纳税申报、对于利润表的影响是什么？”，你不能说你不懂。
五、同时处理多个任务的能力
非常重要的一个技能就是同时处理多个任务的能力。比如说，你在计算A类公司的申报数据的时候，B类公司会打电话问你一些营改增的问题，然后可能内部的聊天系统软件上，经理会给你留言：让你给这个C类公司去判断一下他的这个做法能不能享受税收协定？然后，同时旁边的同事还会问你“想好了中午去吃什么吗？”
六、沟通能力
税务会跟人打交道。税务局的一些人，经常会跟他们进行一些沟通，这个时候如果你看到他们都亲切地称为老师，“老师你觉得这个方面是这样做是对的？”那这个时候他们才会搭理你，会沟通对于税务部员工来说，是非常重要的。
未来的职业发展方向
有很多同学就会非常关注“在这个四大的税务干了几年以后我可以去干什么呢？”
比如说一批人会转到投行，四大的经历对于将来想转战投行的同学来绝对是非常好的，你手握多个证书，工作态度端正，乐于加班，吃得了苦，这些都是投行需要的。另外四大获取的一些经验对于投行的工作也是有帮助的。
另外还有一批人是转战其他的部门，比如说，本来在税务部，但是觉得自己更加适合审计或者咨询，想要内部转到其他部门去。
还有一批人是去企业内部做了财务经理，在企业里面独当一面，或者说做了企业的首席财务官会有一些四大员工最后是去了客户那边，当你在事务所作为乙方服务客户的时候，与客户建立良好的关系，客户有可能会产生把你挖过来的念头。
最后，祝愿所有努力了的童鞋都能实现自己的梦想。
