为什么每次编制招聘完后，公立学校还会招聘代课老师？好吧，我来回答这个问题。
我所在城市每年都有这种情况发生。
首先说一下什么是教师编制。
编制是上级教育主管部门会同人社部门根据学校实际情况而设定的，每个区县又有一个根据全区师生比例核定的总编制数，这个总编制数是由当地组织部门下属编委（办）核定。
也就是说全县（区）学校各学校在编教师总和不得超过总编制数。
接下来说说编制的调整。
各校编制一般情况下是两年进行一次调整，不是说今年学生增加了，教师不够了就可以增补教师编制。
所以有些学校按编制数招聘了老师，还会招代课老师。
还有城市和农村学校教师配置不合理情况。
随着城市化进程加快，农村学校学生不断减少，有的农村学校只有四五十个学生，老师十几个，按标准是严重超编的。
因为每个区县编制总额固定，所以城市学校就会差编，但又不能增加编制。
鉴于以上情况，每年城区学校会招聘不少代课老师。
你好，不请自来。
教师公开招聘考试每年都会举行，但是为什么招聘过后，有的学校还会招聘代课老师呢？这个问题很简单，因为很多学校招聘不到岗位所需要的教师。
就拿2019年广西百色市某县来说吧。
我所在的学校，2019年英语岗位招聘6个英语教师，但是报名人数并不多，虽然达到了开考比例，但是进入面试只有2人。
当然了，最后学校也只招到了2名英语教师。
但是，学校英语教师岗位还需要4人才能满足教学需求，这时学校只能上报教育局，让教育局从其它学校借调英语老师过来。
但是呢，别的学校基本上也是英语教师处于紧缺状态，最后只借调来了一个英语教师。
没办法，学校只能面向社会，自主招聘。
学校自主招聘不是很严格，需要简单的面试和试讲，基本上本专业的都能被接纳。
这就是为什么编制招聘后，为什么有的学校还招代课老师的原因。
