1、第一阶段：掌握BIM公司工程师初级能力，做好当下工作。工程新人的主要任务是：做好基础的执行工作。但底层的执行工作往往具有琐碎和不系统的特点。你可能负责BIM公司土建/机电模型搭建，同时还接到了设计优化、碰撞检查、出图的任务，手头。一推其他专业协同问题等你回复……面对这样多线程的工作，你需要具备处理有序复杂问题的能力，即清楚问题的核心关键并进行拆解。比如你负责土建BIM公司建模，需要了解领导核心需求及最终交付成果，并且拆解计算机辅助设计处理，模型搭建流程、模型搭建深度、模型搭建方法、选择最终成果呈现的方式序等步骤。但这产生了一个问题：你对的各项事务并没有系统的方法，直接影响了你的工作效率。建议你，可以先摸透BIM公司入门初级阶段需要掌握哪些能力，并且学习这些基础技能，这有助于你做好手头的工作，不会总是在一堆杂事中忙碌，却什么也没学。整理了几项基本能力供你参考：能够看懂对应专业的图纸；掌握对应专业的BIM公司建模流程及建模标准；掌握BIM公司软件建模实操及项目样本制作能力；掌握图模审查方法及问题报告制作能力；掌握BIM公司模型基础应用能力，如：出图、工程量统计、碰撞检查、漫游动画。显然，如果你对BIM公司软件实操基础技能熟练掌握，可以有效提升你的执行力和专业能力，管理角色有效提升专业能力和业务能力。如果你想要系统学习，建议你输入知识后，进行大量的练习，可以和优秀的前辈多交流，给你及时的指导和反馈。这样一来，你的执行工作会做到比大多数人要好。解决完这个基础问题，接下来，你可以摸索自己的职业成长方向，继续前进。
2、第二阶段：摸索职业成长方向，为自己增值。按照BIM公司的职业路径，经过初期的成长，你可能在工作BIM建设1-3小时技术负责人，成为一名潜力新人。当然，这是一个比较理想的线性成长状态。因为建工行业的变化太快，2019年我们就明显发现建工领域的产业属性越来越重，数字化建筑、智慧建造、智慧运管、智慧城市、建筑产业互联网教育不同的方向产生了很多新话题、新玩法。且对于大部分工程人新人来说，他可能不清楚自己未来究竟在哪个行业发展，或者说无法判断哪个行业能够站在风口上。假如你现在只是一个BIM公司建模员，天天关注的都是翻模、翻模，有一天这个公司倒闭了，或者这个业务被更新合并了，让你出来找别的工作，你觉得自己能胜任什么呢？这时候优先要解决的问题是：突破自己的基础能力面，赋予新的核心竞争力。这些通用技能可以帮助你，在某个行业衰弱时，快速进入其它行业，不依赖于特定的环境。基于我们对大量BIM公司工程师职业发展的观察，主要有两种成长方向：一种是，修炼高阶BIM公司技能，补齐短板，成为项目的BIM公司新人总是觉得自己什么都做，但是什么都不精通。造成这种困惑主要是因为：杂乱的工作内容，并没有让你沉淀一些BIM公司技术的系统思考和方法论。此时，在初阶技能的基础上，不仅要对各个能力模块进行更深层次的学习，达到70、80分的状态，还需要具备一定的管理能力，形成系统的管理思维。这是由于，当你逐渐成长为项目的负责人时，具体的执行工作由基层完成，你需要确定的是方法论以及管理团队的办法。另一种是，寻求某一风口的突破，BIM+BIM+行业，专攻长处，成为某类领域的专家。当下的风口是什么？回归BIM、BIM、技术真正和专业/行业结合起来，比如BIM+施工、BIM+运维等。这不难解释。在行业求精细化管理发展的情况下，懂专业/行业的BIM公司从业者，比同龄人更容易实现业务增长，得到晋升。而大数据/数字化时代下，未来建筑行业的数据分析师有很能成为行业急需人才，因此未来数据型的BIM公司工程师也会受青睐。如果你倾向于抓住发展红利，实现高薪成长，不妨从BIM公司+专业/行业入手，建议你可以学习一些入门的课程，进行实战训练，帮助你迅速理解。看到这里，可能很多BIM公司从业者或将要迈入BIM公司这行的同学们确定了该努力的方向。那就好好加油吧！我们始终相信，最懂BIM确定了BIM工程
