企业举办聚餐活动可以增进各部门员工之间的了解，增强公司凝聚力，对于公司内部聚餐的费用支出，可以设置应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么做？
公司内部聚餐会计分录
发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
应付职工薪酬是什么？
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。
内部员工聚餐费用计入什么会计分录
员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”
分录如下（两步分录）：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存现金（银行存款）
扩展资料：
福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“?失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
员工就餐费会计分录
1、企业员工聚餐福利：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2、企业员工出差餐费：
借：管理费用——差旅费
贷：银行存款
3、企业员工招待客户报销餐费：
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款
企业员工聚餐福利，应当设置“管理费用——福利费”借方科目以及“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算；企业员工出差餐费，应当设置“管理费用——差旅费”借方科目核算；企业员工招待客户报销餐费，应当设置“管理费用——业务招待费”借方科目核算。
请客吃饭的会计分录咋写？
公司平常都会举行一些内部员工聚餐活动以增强彼此之间的沟通交流、提升集体凝聚力。对于公司员工聚餐费用该如何入账?怎么做会计分录?来跟着会计网了解下吧!
公司员工聚餐费用怎么做账务处理?
新准则之下，公司组织聚餐的费用如何做账务处理?公司员工聚餐费用可以记入“应付职工薪酬——福利费“”，也可以记入“管理费用——福利费”。
账务处理如下：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金(银行存款)
如果是生产部门的工人聚餐的话，会计分录通常为：
借：制造费用——福利费
贷：库存现金
如果是职能部门的人聚餐，账务处理为：
借：管理费用——福利费
贷：库存现金
如果是销售部门的人聚餐，会计分录如下：
借：销售费用——福利费
贷：库存现金
餐饮发票报销如何入账?
1、计入“职工福利费”：比如职工的防暑降温费、职工餐贴等都是可以计入职工福利费的。
2、计入“业务招待费”：比如请客户吃饭的费用报销，可以计入“业务招待费”。
3、计入“会议费”：餐饮发票可以计入会议费，比如会议中发生的餐费。
4、计入“差旅费”：比如差旅中餐贴是可以计入差旅费的。
员工加班餐费会计分录怎么做?
如果是现金形式作为补贴发票，其会计分录如下
