人力资源经济师是国家认证职称，经济师这几年已经被纳入了水平评价类，就是不再设准入门槛，在单位招聘时都能被聘为从业人员，但是经济师职称还是要考的。下面是2023中级人力资源经济师报考条件等内容，希望大家喜欢。
2023中级人力资源经济师报考条件
中级经济师人力资源方向报考条件（具备下列之一）：
1.高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
注意：取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。
2具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
三。具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
5具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
6具备博士学位。
上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。报考人员参加工作年限和担任专业技术职务年限的计算截止到报考当年12月31日。
中级经济师人力资源专业有用吗
中级人力资源经济师的作用如下：
1、可以用来评中级职称。人力资源经济师职称考完以后是由人事部发证的，事业单位或者一些私企都认可这个证书，你可以拿着它申请中级职称岗位，并提高自己的晋升空间。
2、待遇。单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位会按月发放补贴，由岗位津贴、书报费、交通费等组成。在很多单位，中级经济师还可以享受科级干部的待遇。
3、居转户。考取中级经济师后还可以在一些地区办理居转户，可以让子女就读公立学校。
4、退休金。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发放退休金。
人力资源中级经济师的含金量高不高
1、证书自身含金量高
人力资源中级经济师证书是列入国家职业资格目录的证书，能够证明持有人通过相应的考试，获得从事人力资源管理工作所必需的一定知识和技能。
2、就业前景看好
毋庸置疑，大部分企业都设有人力资源管理部门，设有该部门的企业都是人力资源中级经济师的潜在用户。所以目前人才缺口还是很大，前景看好。
取得人力资源经济师证书后，可以被单位聘为助理职称，得到领导和单位更高的赏识和肯定，升职加薪的机会也会增加。
