丹尼斯·福特（发音为“fort”）是the Education Trust的总裁兼首席执行官。被命名为华盛顿人的500位最具影响力的人两年来，丹妮丝一直是该国教育公平方面的主要声音之一，她大力倡导采用基于证据的策略，创造高成就的学习环境，将障碍和差距转化为有色人种学生和低收入学生的桥梁和管道。
Denise于2019年加入Ed Trust，担任伙伴关系和参与高级副总裁，通过与立法者、教育倡导者、传统和新兴民权团体、家长、学生和商界建立牢固的工作关系，指导该组织的扩张。2023年1月，她被任命为总裁兼首席执行官。
丹尼斯是两个学龄男孩的母亲，她理解教师多元化、资源公平和家长参与的重要性。她说：“我过去所做的一切都让我找到了Ed Trust。”。
在加入Ed Trust之前，Denise是进步智库世纪基金会（The Century Foundation）的高级研究员和公共事务主管。她还曾担任领导教育公平组织（Leadership for Educational Equity）的政策领导副总裁，该组织是一家支持现任和前任公共领导教师的非营利组织。
她一生的公共服务包括在国会山担任20年的高级国会工作人员，以及在行政部门任职，在奥巴马政府担任教育部规划、评估和政策发展办公室的首席副助理部长和代理助理部长。
丹尼斯拥有杜克大学计算机科学学士学位和乔治华盛顿大学女性研究硕士学位。她和家人住在华盛顿特区。
认识丹尼斯
2023年BARR全国会议主题演讲
背包笔记：PTA播客（访谈）
倡导准确、完善的课程（家庭参与中心）
丹尼斯·福特对众议院监督和问责委员会的证词
1月30日星期二，Denise Forte在美国众议院监督和问责委员会的医疗保健和金融服务小组委员会面前作证，参加了一个名为“美国报告卡：对K-12公共教育的监督”的听证会，她对ESSER救济基金即将到期表示担忧，推动建立更具文化代表性和支持性的学习环境，并强调需要以证据为基础的策略来解决未完成的学习。
最喜欢的运动队
杜克蓝魔篮球
你最喜欢在工作之外做什么？
收听百老汇演出曲目、园艺和骑自行车
是什么吸引你去接受教育？
我们知道什么可以提高服务不足学生的教育成就，但我们的领导人往往缺乏实现这一目标的政治意愿。我想参与制定为儿童建立这种政治意愿的战略。
为什么你对在Ed Trust工作充满热情？
Ed Trust以使命为导向：我们相信黑人和拉丁裔学生、低收入背景的学生、残疾学生和英语学习者应该接受高质量的教育，因为这是他们成长的最佳机会。我很高兴能与我的同事一起参与这项工作。
外部文字和外观：
OP-ED：地区在投资资金时需要什么（edweek.org）
ESSAY：未来取决于学生和家庭（美国机会）
视频：开启未来：迈向K-12美国的新改革议程（美国机遇）
