暂停背景视频 播放背景视频 充满活力的马赛克 在本节中 多样性、公平性、包容性和归属性 人人都有,一切皆有可能 在南加州大学多恩西夫分校,你的独特身份不仅被接受,而且受到了人们的赞誉。每个人都为社区的挂毯增添了自己的活力。在这里,归属感并不是一致性的问题,而是接受我们的差异,并利用这种新的、强有力的视角来更深入地了解世界。这是关于打造一个在不同背景、经验、想法和梦想下蓬勃发展的社区。我们共同利用我们的集体优势,通过识别和消除关系、结构和文化障碍,追求公平、代表性和包容性。 与多元化、公平、包容和归属办公室联系 “只有为学生、教师和员工建立和保护一种具有代表性、公平和包容性的学术文化,南加州大学多恩西夫分校的学术使命才能充分发挥其潜力。这不是一项计划或倡议,而是一种生活方式。” Quade French博士,副院长兼首席多元化官 是什么让我们的社区变得强大? 我们很欢迎 在南加州大学多恩西夫分校,我们不满足于为每个人提供一个安全的空间。在这个空间里,我们邀请每个人贡献自己的声音——我们致力于倾听。我们一起庆祝我们的成功,并在困难时期相互支持。我们相信每个人都属于这里,从机会中汲取能量,真正了解彼此。 我们无畏好奇 跨越国界的对话——无论是愉快的还是烦恼的——激发了人们对自己、我们的关系以及我们共同生活的世界的新思考方式。因为好奇心是创造力的关键,所以我们不怕提出比回答更多的问题,也不怕思考富有挑战性的想法,以此作为成长的手段。 我们是世界公民 我们具有地方意识和全球意识。我们是个人,他们的才能和背景汇集在一起,形成了一个充满活力的社区,很高兴能对世界产生积极影响。我们急于解决问题,但我们谨慎地以同情和包容的态度处理问题。 我们也是洛杉矶人 我们生活在世界上最具活力、最多样化、(有时)最受关注的城市之一,并与之合作。我们从复杂的文化、地理和生活经历中汲取力量,这些都定义了洛杉矶的野生食物、野生动物、野生思想,你说得对,我们的城市不断被开放的思想和不同寻常的雄心壮志所重塑。我们也是。 我们的设计与众不同 我们的社区不仅仅是突发奇想发展起来的,每个新一代的学生、学者、思想家和艺术家都会挑战、激发、更新思想,并使其更加切合实际。我们不是“只读”的——我们每天都在更新、修订、变得更强大。 DEIB计划和倡议 梅隆梅斯大学本科生奖学金项目 梅隆梅斯大学本科生奖学金(MMUF)项目是安德鲁·梅隆基金会(Andrew W.Mellon Foundation)倡议的核心,该倡议旨在加强对学院和大学教师队伍多元化的承诺。奖学金为那些有兴趣在历史上不存在多样性的领域攻读博士学位的高素质、代表性不足的本科生提供支持和指导。 女性科学与工程(WiSE) WiSE项目是一项开创性的工作,旨在通过一系列创造性的项目,提高女性在南加州大学科学和工程领域的代表性和成功率,使女性在职业生涯的各个阶段都能茁壮成长。 WiSE项目致力于制定新的政策方法,并为女性和男性营造一个有利的环境,正推动南加州大学在科学和工程领域走向多元化的前沿。 访问WiSE 费希尔研究员计划 南加州大学Dornsife Fisher奖学金使有经济需求的第一代学生能够更充分地参与丰富南加州大学教育和专业发展的联合课程机会。被选入该奖学金的学生有资格在三年内获得高达10000美元的奖金。他们可以将这些资金用于国际旅行、实地研究、实习和学术会议,以换取对服务项目的参与和领导,这些项目惠及其他第一代南加州大学学生和周围社区中代表性不足的群体。 访问费希尔研究员计划 智利/西班牙裔和美洲原住民科学促进会(SACNAS) SACNAS是一个科学家协会,致力于促进奇卡诺/西班牙裔和美洲原住民科学家(从大学生到专业人员)取得成功,以获得科学方面的高级学位、职业和领导职位。然而,欢迎任何人加入,我们的主要目标是支持学生中的科学并增加多样性。 访问南加州大学SACNAS 第一代聚光灯 在毕业前,心理学专业的安东尼·拉马斯(Anthony Llamas)对像他这样的第一代学生提出了一些关于如何应对人生跌宕起伏的建议:“你永远不会孤独。” 阅读安东尼的故事 我们的社区 联系我们 南加州大学多恩西夫分校多样性、公平性、包容性和归属办公室 (213) 740-2531 diversity@dornsife.usc.edu