两性平等和赋予所有妇女和女孩权力。
全球概览
妇女和女孩占世界人口的一半，因此也占世界潜力的一半。但是，今天，性别不平等现象依然存在，阻碍了社会进步。妇女在各级政治领导层中的代表性仍然不足。在全球范围内，
妇女和女孩在无酬家务劳动中所占比例过高。
确保妇女和女孩享有平等的教育、保健、体面工作以及在政治和经济决策过程中的代表权，是公正社会的基本要素。
从联合国可持续发展目标看两性平等的全球视角
已经有了进步过去几十年：更多的女孩上学，更少的女孩被迫早婚，更多的女性在议会和领导岗位任职，法律正在改革以促进两性平等。
尽管取得了这些成就，但许多挑战保留：歧视性法律和社会规范仍然普遍存在，妇女在各级政治领导层中的代表性仍然不足，五分之一的15岁至49岁的妇女和女孩报告在12个月内遭受亲密伴侣的身体暴力或性暴力。
数字技术与性别平等有何关联？
紧张区域
这些是我们试点研讨会与会者共同提出的问题、负面影响和担忧。
对于数字技术员工
- 男性通常会因为在技术领域扮演与女性和非二进制同行相同的角色（直接技术或领导）而获得更多报酬。
- 科技行业中女性和非二元角色的榜样越来越少，这意味着很难吸引多元化人群进入该行业并留住他们。
对于全球人口
- 构建数字技术解决方案的团队没有性别均等，更典型的是男性占主导地位。这导致解决方案偏向于男性的典型世界观，并忽视了所构建解决方案中女性和非二元性别的需求和风险。
我们如何才能使这些紧张局势好转？
希望的理由
这些是试点研讨会与会者集体提出的变革愿景和想法。
对于数字技术员工
- 替换“默认外螺纹”。
- 拥抱我们自己的不安。
- 在技术设计方面有更大的表现力。
- 意识到权力失衡和解决这一问题的结构/文化框架。
- 每个人都假设并检查自己的工作/招聘中是否存在偏见。
对于全球人口
不适用
渴望了解更多？
如果你想亲自探索这些问题，无论是作为个人还是与你的同事，为什么不开办自己的研讨会？
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