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研究数据挖掘在实现组织知识管理目标中的作用

研究数据挖掘在实现组织知识管理目标中的作用

Saeed Hajizadeh、Mona Toloue Tehrani、Amir Hossein Bagheri
版权所有：© 2014|体积：5|问题：三|页：14
国际标准编号：1947-9638|EISSN公司：1947-9646|EISBN13：9781466652316|DOI（操作界面）：10.4018/ijabim.2014070103
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Hajizadeh，Saeed等人，“研究数据挖掘在实现组织知识管理目标中的作用”伊贾比姆2014年第5卷第3期：第34-47页。http://doi.org/10.4018/ijabim.2014070103

亚太地区

Hajizadeh，S.、Tehrani，M.T.和Bagheri，A.H.（2014）。研究数据挖掘在实现组织知识管理目标中的作用。国际亚洲商业与信息管理杂志（IJABIM），5(3), 34-47. http://doi.org/10.4018/ijabim.2014070103

芝加哥

Hajizadeh、Saeed、Mona Toloue Tehrani和Amir Hossein Bagheri，“研究数据挖掘在实现组织知识管理目标中的作用”国际亚洲商业与信息管理杂志（IJABIM）第5页，第3页：34-47。http://doi.org/10.4018/ijabim.2014070103

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摘要

组织管理者对人力（如人力资本和资源）以及技术进步和组织信息积累的态度的变化反映了重视知识管理的必要性。另一方面，提取必要、适当的信息并将其转化为组织制定决策、展望战略未来和创造竞争优势所需的知识，需要应用新方法。数据挖掘是组织和管理者从知识库管理系统中存储的一堆信息中提取知识的手段。本调查研究是一项描述性研究。本研究的统计对象包括伊朗萨德拉特银行总部的110名员工和经理。为了发现事实并扩展问卷陈述，采用了主成分分析（PCA）方法和线性结构关系（LISREL）。研究结果表明，数据挖掘技术作为一种非常重要的知识管理手段，对组织通过使用知识资源实现知识管理目标具有积极的显著影响。

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