本章重点关注工人内部一些利益相关者提出的共同主题赔偿——“为什么工人的赔偿金不能按照团体保险的费率报销？”作者从治疗提供、管理和临床医生的角度解释了这些差异与此主题相关。所提供的观点来源于作者在“基层”的经验，而不是从自上而下的管理角度来看。此外，将通过以下形式探讨差异回答一个问题，以便更清楚地理解这样一个主题的复杂性。
在过去的一年中，作者一直在大量参与收入周期，并为所有付款人报销国家身体康复公司。支付人包括团体、医疗保险、医疗补助、汽车、人身伤害当然，还有工人赔偿金。这项职责涵盖了五个州和100多个不同的团体合同。其结果是一个非常非理论但相当现实的观点。
